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时间:2013-11-09

 第(di)一章           使命

 

“安全(quan)高效开发(fa)资源,回报社会(hui),成就(jiu)员工”是亚(ya)(ya)搏官方网站存(cun)在(zai)的(de)(de)意义(yi)和价值,是亚(ya)(ya)搏官方网站肩负(fu)的(de)(de)最大责任;是全体(ti)员工工作的(de)(de)理想主义(yi)动机(ji)。

 

安全高效开(kai)发资(zi)源(yuan),回报社会,成就员(yuan)工

 

亚搏官(guan)方网站以“安(an)全高效(xiao)开发资源,回报社(she)会,成就员工”为(wei)(wei)(wei)己任,倡导集约发展,高效(xiao)运营,积(ji)极建(jian)设本(ben)质安(an)全型(xing)、环(huan)境友好型(xing)的煤炭循环(huan)经济产(chan)业(ye)链,努力为(wei)(wei)(wei)社(she)会发展贡献力量,为(wei)(wei)(wei)员工成长搭(da)建(jian)平(ping)台(tai)。

 

【安全高效开发(fa)资源】

    煤(mei)炭行业(ye)是一(yi)个高危行业(ye),煤(mei)炭企(qi)业(ye)的发展(zhan)时刻(ke)与(yu)高风险相伴(ban),作为(wei)煤(mei)炭企(qi)业(ye)的经营者、从业(ye)者,yaboapp比其(qi)他行业更多地肩负(fu)着捍卫生命安(an)全的重任。

煤炭是(shi)(shi)一种(zhong)关系到国计民生(sheng)的(de)(de)最重要的(de)(de)基础性能(neng)源(yuan),是(shi)(shi)不可(ke)再生(sheng)的(de)(de)资源(yuan),而yaboapp开发的(de)(de)又(you)是(shi)(shi)优质、稀缺的(de)(de)煤种(zhong),yaboapp肩负(fu)着(zhe)高效开发(fa)利用(yong)不(bu)可再生资源的重任

 

 

第二章         愿景

 

“成为区域煤炭企业领先者,成为国内最优质的1/3焦精煤生产基地”是亚搏官方网站在未来5-10年内要达到的目标;是对未来明确、清晰、可行的展望;也是集团与员工的共同利益和追求。

 

成为区域煤炭企业领(ling)先者

成为国内最优质的1/3焦精煤生产基地

 

走循环经济产业道路,依(yi)靠技术革新与管理创新,依托资本市场,内强管理,外树品牌,努力成为区域煤炭企业领先者,成为国内最优质的1/3焦精煤生产基地。

 

第三章         核心(xin)价值(zhi)观

 

“凝聚 ·荣誉”是亚搏官方(fang)网站yaboapp的(de)价值取向和精神内(nei)核(he)。

 

凝聚·荣誉

 

当亚搏官方网站上下一心,团结一致时(shi),才(cai)能更加热情(qing)、高效地创造(zao)集体(ti)利(li)益,收获(huo)集体(ti)财富,分享集体(ti)荣(rong)誉。当集体(ti)荣(rong)誉感和归属感在员工(gong)心中扎(zha)根(gen)的(de)时(shi)候,员工(gong)才(cai)会真正(zheng)发自内心以yaboapp为家,产生牢不可破的(de)凝(ning)聚力。

 

第四章         品牌主张

 

“博大则宏,进取为源(yuan)”是亚搏官(guan)方(fang)网(wang)站对(dui)外(wai)宣传的独(du)特主张,它传达了亚搏官(guan)方(fang)网(wang)站特有(you)的品牌价(jia)值,是企业对(dui)外(wai)富有(you)感召力的理念宣传和庄重承诺。

 

博大则宏,进取为源

 

“博大则(ze)宏,进(jin)取为源(yuan)”传递出亚(ya)搏官方网站(zhan)包容(rong)、开(kai)放、稳固、可(ke)靠、充满活力、生(sheng)机无限、受(shou)人尊(zun)敬的社(she)会形象和品牌内(nei)涵。

 

 

第五章         管理理念

 

一、           安全理念(nian)

安全为天  重在落实

 

【安全(quan)为天(tian)】

安(an)全(quan)是yaboapp的一切,无安(an)全(quan)则无yaboapp。

 

二、质量理念

以质量(liang)铸(zhu)就品牌

 

三、服(fu)务(wu)理(li)念

客户至上(shang),全程负责

 

 

四、成本理(li)念

科学降本,精益节约

 

 

 

第六章            行为准则

 

一、yaboapp人的荣誉

 

yaboapp高层追求的荣誉是(shi)什么?

n        善于明方向(xiang)、建(jian)规则,把企业带往一(yi)个正确的(de)方向(xiang),为企业构建(jian)一(yi)个有利于持续健康发展(zhan)的(de)文化(hua)和制度体系(xi),做(zuo)一(yi)个“百年企业”的设计师(shi)。

n        以身作则率先垂范,获得集团内外高度认可广泛赞誉成为受人尊敬的领导者

n        善于发(fa)现人(ren)、培(pei)育人(ren)、成就人(ren),做团队成长和员工发(fa)展的导(dao)师。

 

yaboapp中层(ceng)追(zhui)求的荣誉是(shi)什么?

n        有强烈的责任(ren)感,顾(gu)全大局,迎难而上,不(bu)(bu)折不(bu)(bu)扣(kou)地(di)(di)完成工作,创(chuang)造(zao)性地(di)(di)执行任(ren)务,成为集团(tuan)意(yi)志的坚定执行者。

n        忠于企业(ye),精于专业(ye),乐于协同,成为受同事(shi)高度信赖的事业(ye)伙伴。

 

yaboapp基层追求的荣(rong)誉是什(shen)么(me)?

n      有强烈的(de)职业荣誉感,把平凡的(de)事情一(yi)千(qian)遍、一(yi)万遍地做(zuo)好(hao),成(cheng)为技艺精(jing)深的专业能手。

n      秉承(cheng)和发(fa)扬yaboapp的(de)“传家宝(bao)”,艰苦(ku)奋斗,勤俭(jian)节约,吃(chi)苦(ku)耐劳,一丝不苟,严格(ge)执行,做捍卫集(ji)团规范、高效运营的(de)“yaboapp子弟兵(bing)”。

 

二(er)、行为准则

亚搏(bo)官方网站行为准(zhun)则分别针对高、中、基层(ceng)提出了不同的(de)工(gong)作要求。在具体工(gong)作中各(ge)层(ceng)级(ji)有(you)针对地践行这些准(zhun)则,才(cai)能凝聚成为一个优(you)秀的(de)团队(dui)。

 

 

高(gao)层

中(zhong)层

基层(ceng)

关键

行为

明方(fang)向

有胸怀

做表率

顾(gu)大局

能担当(dang)

善协作

规范(fan)

专业(ye)

勤(qin)奋

负面

行为

不思(si)进取(qu)、经验(yan)主义

诸(zhu)侯意识(shi)

先入为主、偏信偏袒(tan)

以(yi)个人好恶(e)、亲疏而取才凌(ling)驾制度(du)之(zhi)上、感情用事

本位主义、

搞小团体、排异

推诿(wei)扯皮、被动(dong)合作

打“小报(bao)告”

只提(ti)出(chu)问题,不解决问题;

违(wei)反纪律、违(wei)规(gui)操(cao)作

得(de)过(guo)且(qie)过(guo),敷衍(yan)了(le)事

发牢(lao)骚,说闲(xian)话

被动学习

怕吃苦

       

高层-关键行为:               

【明(ming)方(fang)向(xiang)(xiang)】——引领(ling)企业、把握方(fang)向(xiang)(xiang)是yaboapp高层(ceng)的最大(da)责任,高层(ceng)要有远见(jian)、有决策(ce)的魄力,持续(xu)学习。

【有胸(xiong)怀】——yaboapp高层肩负着组建团队、培养队伍的重任(ren),高层必须要有容(rong)人容(rong)事(shi)的心胸(xiong)气度。

 

【做表率(lv)】——率(lv)先(xian)垂范是(shi)(shi)对高(gao)(gao)层(ceng)最基本的责任(ren)要求。高(gao)(gao)层(ceng)在企业中的一言一行,工(gong)作(zuo)作(zuo)风、做事方法对全体员(yuan)工(gong)都有(you)极大的导(dao)向和(he)示范作(zuo)用(yong)。yaboapp高(gao)(gao)层(ceng)应时刻牢记自(zi)己是(shi)(shi)员(yuan)工(gong)的表率(lv),处处严格自(zi)律,率(lv)先(xian)垂范。

 

高层-负面行为:               

1 不思(si)进取、经验(yan)主(zhu)义;

2 诸侯意识;

3 先(xian)入为(wei)主、偏(pian)(pian)信偏(pian)(pian)袒;

4 以个(ge)人好恶、亲疏(shu)而(er)取才;

5 凌驾(jia)制度之(zhi)上、感情(qing)用(yong)事。

 

中层-关键行为:               

【顾大(da)局】——一切工作(zuo)以企业(ye)发展为(wei)前提(ti),以集体利益为(wei)基础。

 

【能担当】——yaboapp中层(ceng)是企业(ye)的“中流砥柱”,其最大责任就是贯彻与执行

积(ji)极沟通、主动配合,为(wei)企业发展(zhan)搭建桥梁。

中层-负面行为:               

1 本(ben)位主义;

2 搞小团体(ti)、排异;

3 推诿扯皮、被动合作(“配(pei)合别人工作是帮忙”);

4 打(da)“小报(bao)告”;

5 只提出问(wen)(wen)题,不解决(jue)问(wen)(wen)题;

 

基层-关键行为:               

【规范】——基层员(yuan)工在工作中每时每刻都(dou)要(yao)严格(ge)要(yao)求(qiu),认真负责。

 

【专业(ye)】——专业(ye)是亚搏官方网站对基层(ceng)员工(gong)的最基本要求,也是基层(ceng)员工(gong)必备的职业(ye)素养。

 

【勤奋】——基层(ceng)员工无论在学习或是工作中,都要具备(bei)勤奋钻研(yan)的精神和意识(shi),不轻言放弃,不断(duan)追求进(jin)步。

 

基层-负面行为:               

1 违(wei)反纪律、违(wei)规操(cao)作;

2 得过且过,敷衍了(le)事;

3 被(bei)动学(xue)习(xi);

4 发(fa)牢骚(sao),说(shuo)闲话;

5 怕(pa)吃苦(ku)。

 

成为区域煤(mei)炭企业领先者,成为国内最优质(zhi)的(de)1/3焦(jiao)精煤(mei)生产基地。

联系方式

地址:山西省蒲县乔家湾乡 邮编:041206
电话/传真:0357-6185859
网址: premiere-matiere.com
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